# Sua empresa está preparada para a revolução da indústria 5.0?

A automação é uma realidade que veio para ficar, mas o grau de **maturidade digital** no Brasil ainda deixa a desejar.

Segundo a [Confederação Nacional da Indústria](https://epocanegocios.globo.com/Economia/noticia/2018/02/cni-mais-da-metade-da-industria-brasileira-esta-tecnologicamente-defasada.html) (CNI), mais da metade das indústrias do país estão defasadas na adoção dessas tecnologias. O [Índice Global de Inovação](https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo_pub_gii_2020/br.pdf) (GII, na sigla em inglês), que mede a **capacidade de inovação** das economias globais, aponta que o desempenho do país está abaixo da média na comparação com a América Latina. Um dos pontos fracos da inovação brasileira é o pilar do capital humano, fundamental para a revolução da **indústria 5.0**.

Este artigo irá mostrar o que esperar da chamada quinta revolução industrial, quando devemos atingir ainda mais eficiência por meio da **colaboração entre humanos e máquinas**. Será que sua empresa está pronta?

Um dos pontos fracos da inovação brasileira é o pilar do capital humano, fundamental para a revolução da **indústria 5.0**.

## O que é a indústria 5.0

As empresas que saíram na frente da quarta revolução industrial apresentam um importante diferencial competitivo. Uma pesquisa da [CNI](https://noticias.portaldaindustria.com.br/noticias/inovacao-e-tecnologia/empresas-ganham-em-produtividade-com-a-industria-40/) realizada com empresas de vários segmentos, mostrou que **[a digitalização traz um aumento médio de 22% na produtividade](/content/blog/pt-br/5-tendencias-de-tecnologia-e-inovacao-para-voce-ficar-de-olho/index.html)**. Mas se a indústria 4.0 tem como foco a melhoria da produtividade com base em tecnologias digitais, a próxima onda já se anuncia. É **a indústria 5.0, que aposta no fator humano como um diferencial que nenhum software é capaz de superar**.

A quinta onda da revolução industrial leva a ideia de **fábrica inteligente** a um novo patamar. Não basta ter uma operação automatizada, é preciso combinar tecnologias com a ação de **colaboradores especializados**. O objetivo é oferecer produtos e serviços personalizados e verdadeiramente humanizados aos clientes, indo além da identificação de padrões simples proporcionada pela inteligência maquínica. Esse será o mais importante **diferencial competitivo** do futuro.

## Como integrar tecnologias e conhecimento humano

Muitas empresas já estão implementando **tecnologias digitais** como veículos autônomos, impressão 3D, computação em nuvem, inteligência artificial, internet das coisas, nanotecnologia e outras. Todos esses recursos podem e devem ser integrados à **habilidade cognitiva humana**, uma característica que as máquinas não conseguem reproduzir.

Um relatório da [União Europeia](https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/468a892a-5097-11eb-b59f-01aa75ed71a1/) aponta caminhos para a implementação da indústria 5.0. O documento recomenda a adoção de uma **abordagem centrada em humanos** ao implementar tecnologias, especialmente aquelas que envolvem **inteligência artificial**. Além disso, enfatiza a necessidade de dar **educação digital** aos trabalhadores, ou seja, investir em capacitação nas competências digitais. Também são apontados temas como o **uso eficiente dos recursos**, com destaque para a inovação sustentável, e o **investimento em pesquisa**.

## A inteligência artificial e o fator humano

Um dos pontos de atenção ao apostar na indústria 5.0 são as tecnologias que envolvem inteligência artificial. Por um lado, elas têm uma enorme capacidade de **identificar padrões** e realizar tarefas que exigem **raciocínio dedutivo**. Mas há situações que só o pensamento humano sabe avaliar, como a **interpretação de situações reais** e a **empatia por sentimentos de outras pessoas**. Assim, as duas se complementam, e juntas podem reduzir muito a possibilidade de erros, além de criar soluções sob medida para as necessidades do mercado.

Na prática, isso significa que a implementação de sistemas ciber-físicos é complementada pelo **monitoramento humano**. Essa nova realidade parte da compreensão de que, para a inteligência artificial tomar decisões, é preciso criar regras que definam como irá acontecer a **interação humano-máquina**.

## Prepare-se para a quinta revolução industrial

Num mundo em transformação, em que a organização do trabalho está mudando radicalmente, o ritmo rápido da renovação é um **desafio para líderes e gestores**. A quinta revolução industrial vai trazer a necessidade de integrar o avanço tecnológico à **capacitação do capital humano**. Para estarem preparadas, as empresas precisam adotar uma abordagem centrada em humanos, investir na educação digital, promover a sustentabilidade e o investimento em pesquisa.